TRABAJADORES DE GTD MANQUEHUE INICIAN HUELGA POR CAMBIOS EN SUS CONTRATOS

Referente a esta noticia, Al Día Chile publica a continuación el comunicado oficial elaborado por los propios trabajadores y en donde se explica el conflicto:

LA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES GTD MANQUEHUE EN REPRESANTACION DE SUS SOCIOS INFORMA LO SIGUIENTE:

A CONTAR DE LAS 00:00 DEL DIA LUNES 25/06/2018 LOS SOCIOS AFILIADOS A DICHO SINDICATO HACIENDO USO DEL DERECHO QUE LES CONCEDE LA LEY Y HABIENDO AGOTADO LAS INSTANCIAS DE NEGOCIACION DAN INICIO A LA HUELGA LEGAL CORRESPONDIENTE.

ESTA HUELGA ES EL RESULTADO DE LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA MESA NEGOCIADORA PARA ENCONTRAR UNA SOLUCION QUE BENEFICIE TANTO A LOS TRABAJADORES COMO A LA EMPRESA, YA QUE ESTA DIRECTIVA AL NO LLEGAR A ACUERDO CONSIDERANDO QUE LA EMPRESA DESEA RETIRAR 13 PUNTOS DEL CONTRATO VIGENTE, ALGUNOS DE LOS CUALES OFRECE MANTENER EN LOS CONTRATOS INDIVIDUALES Y OTROS ELIMINARLOS, HACE LA ULTIMA OFERTA MANTENIENDO ESTA EXIGENCIA CON LO CUAL CLARAMENTE SE VULNERA EL PISO Y LA LEY LABORAL VIGENTE, SE LLEVA A VOTACIÓN DICHA OFERTA LA CUAL ES AMPLIAMENTE RECHAZADA POR EL 82% DE LOS SOCIOS.

CONSIDERANDO ESTE AMPLIO RESULTADO, ESTA DIRECTIVA SOLICITA LA MEDIACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO LA CUAL SE HACE EFECTIVA EN EL CENTRO DE MEDIACION ÑUÑOA, EN LAS REUNIONES LLEVADAS A CABO PERSISTEN LAS EXIGENCIAS POR PARTE DE LA EMPRESA CON RELACION AL RETIRO DE LOS PUNTOS INDICADOS Y SE NIEGA A EXTENDER LA MEDIACION, POR LO CUAL SE LLAMA A ASAMBLEA PARA INFORMAR LO SUCEDIDO Y HACER EFECTIVA LA HUELGA.

SOLICITAMOS A NUESTROS SOCIOS, FAMILIAS, COLABORADORES, CLIENTES Y A CUALQUIER PERSONA QUE SE VEA AFECTADA POR LA DECISION DE USAR NUESTRO LEGITIMO DERECHO, LA COMPRENSION Y APOYO.

TAMBIEN LES HACEMOS PÚBLICO NUESTRO DESEOS DE QUE LLEGAR A UN PRONTO ACUERDO BASADOS EN LA LEY Y EL DERECHO QUE NOS AMPARA, POR LO CUAL SOLICITAMOS A NUESTROS SOCIOS QUE ESTA HUELGA SEA SIN ÁNIMO DE PERJUDICAR A LAS PARTES INVOLUCRADAS, MANTENIENDO NUESTRAS ACCIONES DENTRO DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS, REGLAMENTOS Y LEYES QUE NOS RIGEN PARA NO PERJUDICAR NI A ESTE MOVIMIENTO NI A LA EMPRESA.

COMO DIRECTIVA HAREMOS USO LAS ACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER NUESTRO CONTRATO Y ESTAMOS DISPUESTOS A CONTINUAR NEGOCIANDO SI FUESE PERTINENTE

María Parra B. Verónica Llanquín B. Víctor Díaz S. Sybelle Person C. Héctor Lillo V.

Presidente Secretaria Tesorero Director Director